Drei Schlüsselpositionen in kürzester Zeit und passgenau besetzt – das ist das Ergebnis unserer erfolgreichen Zusammenarbeit mit der Ahrend GmbH & Co. KG. Als führender Anbieter von Büroeinrichtungen stand Ahrend vor der Herausforderung, schnell qualifizierte Kandidat:innen für die Bereiche Architecture & Design, Inside Sales und Project Management zu finden.
👉 Unsere Lösung: Active Sourcing.
Statt auf klassische Stellenanzeigen zu setzen, haben wir gemeinsam mit Ahrend auf eine proaktive Kandidatensuche gesetzt:
✅ Detaillierte Anforderungsanalyse: In einem Briefing-Call haben wir gemeinsam die Anforderungen präzise definiert und ein klares Suchprofil erstellt.
✅ Gezielte Ansprache: Über LinkedIn Recruiter haben wir passende Kandidat:innen identifiziert und direkt angesprochen – gezielt und persönlich.
✅ Enge Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Felix Kröncke, Managing Director DACH bei Ahrend, wurden die Profile sorgfältig ausgewertet und abgestimmt.
Das Ergebnis:
In nur wenigen Wochen konnten die drei Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt werden. Pro Position haben wir rund 30 passende Profile identifiziert und zwischen 10 und 20 Kandidat:innen direkt angesprochen.
Active Sourcing bedeutet für unsere Kunden: schneller, zielgerichteter und erfolgreicher zum passenden Talent. 🚀
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