Schnell und kostengünstig Fachkräfte finden
Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Active Sourcing IT- und Digital-Fachkräfte rekrutieren
Active Sourcing ist eine der effektivsten Methoden, um die besten Talente für sich zu gewinnen! Dabei nehmen Sie als Arbeitgeber die Rolle des Bewerbenden ein und gehen aktiv auf Kandidat:innen zu. Wir helfen Ihnen Active Sourcing zu verstehen und Ihre offenen Stellen neu zu besetzen.
So profitieren Sie von Active Sourcing
Verkürzter Bewerbungsprozess
Typische Stellenbesetzungen mittels Active Sourcing dauern im Schnitt 8 Wochen.
Passgenaue Kandidaten
Sie erhalten durch Active Sourcing 50 – 100 passgenaue Profile pro Stelle.
Passive Kandidaten werden zu Interessenten
Sie führen die ersten Interviews schon nach wenigen Tagen.
Hohe Antwortquote
Durch die personalisierte Ansprache der Kandidat:innen erreichen Sie eine Antwortquote von 30-50 %!
„mesakumo hat uns nicht nur durch den gesamten Active Sourcing Prozess hervorragend begleitet, sondern uns auch strategisch bei der Definition und Ausrichtung der Rolle sehr stark unterstützt. Seit wir den mesakumo Active Sourcing Ansatz nutzen, kommen Headhunter und Personaldienstleister für uns nicht mehr in Frage. Die Zusammenarbeit war für uns genau das richtige!“
Unser Angebot
Potenzialanalyse
- Potenzialübersicht Ihres Wunschprofils
- Persönliche Beratung
- Daten mit Online-Formular übermitteln
Active Sourcing Masterclass
- 1-tägige Schulung (~ 6 Std.)
- 1 - 3 Teilnehmende
- Remote via MS Teams
Kandidatenprofile
- 50 - 100 Profile
- Persönliche Beratung
- Feedback zum Jobprofil
Sie möchten mehr erfahren?
Direkter Austausch
Buchen Sie sich ganz unkompliziert einen Termin bei uns.
Wir freuen uns darauf, Ihre Fragen im persönlichen Gespräch zu beantworten.
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Wir sind offen für Ihre Fragen und Anregungen.
Yvonne Weiss
HR Specialist