Heute hatten wir die Gelegenheit, die Ergebnisse der Masterarbeit von Kerstin Wacker zu hören. Mit über 20 Jahren HR-Erfahrung im Mittelstand und ihrem kürzlich absolvierten MBA in Digital Leadership & Coaching HKA hat Kerstin Wacker ein faszinierendes Thema behandelt: „Digital Leadership Toolbox zur Transformation von Führung im Mittelstand“.
Ein zentrales Ergebnis ihrer Arbeit ist das Vier-Quadranten-Modell, das einen innovativen Ansatz für die Entwicklung von Digital Leadership bietet. Es beleuchtet sowohl die Führungskräfte selbst als auch die sichtbaren und unsichtbaren Führungsstrukturen eines Unternehmens.
Der zweistündige Vortrag war besonders relevant für uns, da unsere Zielgruppe der Mittelstand ist. In einer Zeit, in der Digital Leadership entscheidend für den Erfolg im Mittelstand ist, bietet dieses Modell wertvolle Impulse und praxisnahe Ansätze zur Führungstransformation.
Vielen Dank an Kerstin Wacker für diesen aufschlussreichen Vortrag! 🚀
