Willkommen bei mesakumo! Dein Onboarding beginnt nicht erst an Deinem ersten Arbeitstag – sondern bereits mit der Vertragsunterschrift und unserem obligatorischem Polaroid-Foto. Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an willkommen und integriert fühlst. Deshalb haben wir ein umfassendes Onboarding-Programm entwickelt, das Dir nicht nur den Einstieg bei uns erleichtert, sondern Dir auch Zeit gibt, im Team und im neuen Arbeitsalltag anzukommen.
Falls in der Zeit zwischen Deiner Vertragsunterschrift und Deinem ersten offiziellen Arbeitstag Feste, Veranstaltungen, Geburtstage oder Schulungen anstehen, laden wir Dich herzlich dazu ein. Das gibt Dir die Gelegenheit, das Team in einem entspannten Rahmen kennenzulernen, Dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut zu machen und schon erste Kontakte zu knüpfen.
Um Dir den Einstieg bei mesakumo zusätzlich zu erleichtern, bekommst Du noch vor Deinem ersten Arbeitstag eine:n „Buddy“ zugewiesen. Diese Person steht Dir in den ersten Wochen als Ansprechperson zur Verfügung und beantwortet Dir all Deine aufkommenden Fragen. Dein Buddy kennt die Organisation gut und kann Dir hilfreiche Tipps geben, die Dir den Einstieg bei uns erleichtern. Durch diese persönliche Begleitung stellen wir sicher, dass Du Dich in der Anfangszeit nicht verloren fühlst.
An Deinem ersten Arbeitstag steht natürlich auch Deine Hardware und ein kleines Willkommenspaket für Dich bereit, sodass Du Dich in den ersten Stunden bei uns erstmal einrichten und in Ruhe ankommen kannst.
In den ersten Wochen bei mesakumo ist es uns besonders wichtig, dass Du nicht nur die Unternehmenskultur und die Arbeitsprozesse kennenlernst, sondern auch jedes einzelne Teammitglied. Deshalb gibt es für Dich individuelle Onboarding-Termine mit allen Teammitgliedern und den beiden Gründern. Diese Treffen dienen nicht nur dem gegenseitigen Kennenlernen, sondern auch dazu, dir Einblicke in die verschiedenen Projekte und Aufgaben deiner KollegInnen zu geben und Dir näherzubringen, wie wir die mesakumo Grundsätze und Werte leben. So lernst du nicht nur das Team besser kennen, sondern erhältst auch umfassende Einblicke in die aktuellen Projekte deiner KollegInnen.
Nach Deinen ersten 100 Tagen bei uns, findet Dein 100-Tage Feedback statt, hier lassen wir Deine ersten Wochen bei uns gemeinsam Revue passieren und freuen uns auch über Dein Feedback zu unserem Onboarding Prozess, sodass wir Diesen stetig verbessern können. Ein paar Wochen später und nach dem Ende Deiner Probezeit findet Dein erstes Entwicklungsgespräch statt, hier definieren wir mit Dir Maßnahmen für Deine Entwicklung bei mesakumo, sodass Du und wir gemeinsam wachsen können und Du Deine beruflichen Ziele gemeinsam mit uns erreichen kannst. – Auf eine tolle gemeinsame Zeit!
