Unsere Kunden diskutieren häufig mit uns, wie schneller Kandidat:innen für nicht besetzte Stellen gefunden werden können, um zukunftsweisende Digitalprojekte voranzutreiben. Denn oft führen geschaltete Anzeigen zu wenig neuen Bewerbungen und Headhunter:innen sind kostspielig. Außerdem fehlt ihnen manchmal das spezifische Fachwissen, um die richtigen Profile zu finden.
Als Digitalexpert:innen übernehmen wir diese Suche für Sie. Innerhalb von 10 Tagen liefern wir Ihnen passgenaue Profile zu Ihrer Stellenausschreibung, die von unseren Digital- und IT-Expert:innen gescreent und validiert wurden. Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses von der Stellenbeschreibung über die Suche bis zur Kandidat:innen-Ansprache.
Benjamin Schindler, Head of Human Resources NETZSCH Business Services GmbH, berichtet über seine Erfahrung mit mesakumo:
„Wir sind aktuell dabei, Active Sourcing innerhalb der NETZSCH-Gruppe zu implementieren. mesakumo hat uns dabei unterstützt, Vakanzen im IT-Bereich kurzfristig zu besetzen, uns gleichzeitig Impulse gegeben und gezeigt, wie wir das Thema selbst aktiv und effektiv innerhalb unseres Recruiting-Teams gestalten können. Hervorheben möchte ich an dieser Stelle die hohe Service- und Beratungsqualität.“
Beschleunigen auch Sie Ihre digitale Transformation mit zügigen und passgenauen Besetzungen durch unser Active Sourcing Dienstleistungsangebot.
Fragen Sie Ihre Kandidat:innen-Profile direkt bei mesakumo Recruiting-Expertin Yvonne Weiss!