Im Herbst 2021 durften wir mit Pfanner die umfassende Digital- & IT-Strategie erarbeiten (mesakumo Referenz – PFANNER Zielbild – mesakumo), die sich seit diesem Jahr in Umsetzung befindet. Und auch dabei unterstützen wir die Pfanner Verantwortlichen (Lars Moosbrugger und Daniel Prahl) wieder.
Inhaltlich ging es bei diesem spezifischen Umsetzungsprojekt um die Arbeitsplatzgestaltung der MitarbeiterInnen aus den verschiedenen Bereichen und Niederlassungen. Wie genau dieser Arbeitsplatz aussehen wird, haben wir gemeinsam über 6 Wochen erarbeitet. Der Fokus lag auf:
– Steigerung der Personaleffizienz
– Erhöhung der MitarbeiterInnenzufriedenheit
– Höherer Flexibilität für sich verändernde Rahmenbedingungen
Das Ergebnis:
Durch den konsequenten Einsatz von Industriestandards (z.B. Microsoft Teams und Office 365 Suite) wird eine reibungslose Kommunikation mit Dritten ermöglicht.
Gleichzeitig wird die interne Zusammenarbeit durch das Schaffen von schnellen Interaktionsmöglichkeiten und die verbesserte Mobilität der Mitarbeitenden am Standort effizienter gestaltet. Dies ermöglicht es Pfanner, zukünftig flexibel auf sich ändernde Anforderungen an Büroflächen und Platzbedarfe einzelner Bereiche reagieren zu können.
Durch die Normierung der Arbeitsplatzausstattung basierend auf 4 Standardprofilen wird die Beschaffung der Hard- und Software signifikant vereinfacht und gleichzeitig der Serviceaufwand der IT vor Ort deutlich reduziert.
Der vollständige Projektbericht (Ausgangssituation > Lösungsansatz > Ergebnis & Nutzen) findet sich hier: mesakumo Referenz – Arbeitsplätze der Zukunft bei Pfanner – mesakumo
Der Kunde ist mit dem Ergebnis zufrieden. Und unserem Projektteam (Regina Röthinger, Lisa Wittmann und Richard Ritz) hat die Arbeit mit den Pfanner Kollegen wieder großen Spaß gemacht. 😊